Accompagnement à l’élaboration du DUERP
DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Au titre de sa mission de conseil, votre Association vous guide et vous accompagne.
Important : depuis le 31 mars 2022, conformément à l’article L. 4121-3-1 du Code du travail chaque mise à jour du DUERP doit être transmise au Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises auquel l’employeur adhère.
N’oubliez donc pas d’adresser votre DUERP à votre équipe santé-travail de proximité !
Au-delà d’un document obligatoire depuis 2001, le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) permet à l’entreprise de s’engager efficacement dans une dynamique de prévention et de la pérenniser en 3 étapes essentielles :
- Identification des risques
- Evaluation
- Propositions d’actions de prévention
Nous vous proposons donc une aide méthodologique et des outils pratiques pour vous guider étape par étape dans vos obligations d’employeur.
⏩ SOLLICITEZ VOTRE INSCRIPTION A L’UNE DES SESSIONS QUE NOUS PROPOSONS :
💶 💰 Dans le cadre de l’OFFRE-SOCLE DE SERVICES, rappelez-vous que ce dispositif d’accompagnement est compris dans votre cotisation annuelle.
Pourquoi passer à côté de cette opportunité de vous faire aider ?
SOIT EN PRESENTIEL
Organisées en inter-entreprises, nos sessions vous permettent en outre d’échanger utilement avec d’autres entreprises :
- Plusieurs dates et centres vous sont proposés tout au long de l’année
- Sessions en matinée de 9h à 12h
OU ALORS EN WEBINAIRE + COURT
Proposition d’une méthodologie pour l’élaboration générique de votre DUERP :
- Sessions en ligne d’environ 1h30 (matin ou après-midi)
En application du Décret n° 2022-395 du 18 mars 2022 : NOUVEAUTÉS RÉGLEMENTAIRES 2022 SUR LE DUERP
Une session en webinaire d’environ 30 minutes a été proposée en mai 2022 à ce sujet. Le REPLAY est ici toujours à votre disposition ! Et pour toute question en lien avec ces nouveautés règlementaires, vous pouvez toujours contacter l’un des animateurs de cette action phare de sensibilisation.